MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN PALMA DE MALLORCA: ASPECTOS QUE CONVIENE CONOCER
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN PALMA DE MALLORCA: ASPECTOS QUE CONVIENE CONOCER La organización de una empresa puede hacer necesario, en determinados momentos, introducir cambios en la forma en que se presta el trabajo. Sin embargo, no todas las modificaciones tienen la misma trascendencia ni todas pueden adoptarse siguiendo el mismo procedimiento. […]
MI EMPRESA HA COMUNICADO UN CAMBIO IMPORTANTE EN MIS CONDICIONES DE TRABAJO: CUÁNDO PUEDO OPONERME
MI EMPRESA HA COMUNICADO UN CAMBIO IMPORTANTE EN MIS CONDICIONES DE TRABAJO: CUÁNDO PUEDO OPONERME Después de años trabajando en la misma empresa, un día el trabajador recibe una comunicación que cambia por completo su situación laboral. Un nuevo horario. Un cambio de centro de trabajo. Una reducción de determinados complementos salariales. La asignación de […]
MI EMPRESA NO ME PAGA EL SALARIO: CUÁNDO CONVIENE ACTUAR
MI EMPRESA NO ME PAGA EL SALARIO: CUÁNDO CONVIENE ACTUAR Trabajar durante todo el mes y comprobar que el salario no llega a la cuenta bancaria genera una mezcla de preocupación, incertidumbre e impotencia. Para la mayoría de los trabajadores, el sueldo no constituye simplemente una remuneración por el trabajo realizado. Es el dinero con […]
HE RECIBIDO UNA CARTA DE DESPIDO: QUÉ CONVIENE HACER DESDE EL PRIMER MOMENTOHE RECIBIDO UNA CARTA DE DESPIDO: QUÉ CONVIENE HACER DESDE EL PRIMER MOMENTO
HE RECIBIDO UNA CARTA DE DESPIDO: QUÉ CONVIENE HACER DESDE EL PRIMER MOMENTO Recibir una carta de despido constituye uno de los momentos de mayor incertidumbre en la vida laboral de cualquier trabajador. La sorpresa inicial, la preocupación por el futuro y el desconocimiento sobre las posibles actuaciones hacen que, en muchas ocasiones, se adopten […]
Cómo afrontar una actuación de la Inspección de Trabajo en Palma de Mallorca
Cómo afrontar una actuación de la Inspección de Trabajo en Palma de Mallorca La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene como finalidad vigilar el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y otras obligaciones vinculadas a las relaciones laborales. Las actuaciones inspectoras forman parte de la actividad ordinaria de […]
He recibido una comunicación de la Inspección de Trabajo: qué hacer antes de cometer un error
He recibido una comunicación de la Inspección de Trabajo: qué hacer antes de cometer un error Para muchos autónomos y empresarios, pocas situaciones generan tanta inquietud como recibir una comunicación de la Inspección de Trabajo. La escena suele repetirse. Llega una notificación, un requerimiento o una visita inesperada. En ese momento aparecen las dudas: ¿He […]
Cuándo es posible impugnar una sanción disciplinaria en el trabajo
Cuándo es posible impugnar una sanción disciplinaria en el trabajo La sanción disciplinaria constituye uno de los mecanismos de control y organización que tiene la empresa frente a conductas que considera incumplimientos laborales por parte del trabajador. Sin embargo, su imposición no es automática ni ilimitada. El hecho de que una empresa decida sancionar no […]
Me han sancionado en el trabajo y no estoy de acuerdo: cuándo puedes impugnar una sanción disciplinaria
Me han sancionado en el trabajo y no estoy de acuerdo: cuándo puedes impugnar una sanción disciplinaria Recibir una carta de sanción en el trabajo suele generar desconcierto. La situación es bastante habitual: un trabajador es llamado al despacho, le entregan un documento que no esperaba y, de repente, se encuentra acusado de haber incumplido […]
Firmé el finiquito y ahora quiero reclamar: lo que debes saber antes de darlo todo por perdido
Firmé el finiquito y ahora quiero reclamar: lo que debes saber antes de darlo todo por perdido Un trabajador firma el finiquito pensando que es un trámite necesario. Días después, revisando la situación, surge la duda: ¿puedo reclamar algo más? Lo que implica firmar un finiquito El finiquito liquida las cantidades pendientes, pero firmarlo no […]
La empresa no te reconoce la baja médica: cómo actuar antes de que el problema se complique
La empresa no te reconoce la baja médica: cómo actuar antes de que el problema se complique Una situación que se repite más de lo que parece: un trabajador presenta una baja médica, pero la empresa no la reconoce o cuestiona su validez. A partir de ahí empiezan las dudas, la tensión y, en muchos […]