Cómo actuar cuando un trabajador deja de acudir al trabajo sin previo aviso

Cómo actuar cuando un trabajador deja de acudir al trabajo sin previo aviso La ausencia injustificada de un trabajador genera una situación delicada: determinar si existe una baja voluntaria o si nos encontramos ante un incumplimiento susceptible de sanción. Esta cuestión no es menor, ya que condiciona la forma en que debe actuar la empresa […]
Un trabajador deja de venir y no sabes si ha dimitido: el error que puede costarte caro

Un trabajador deja de venir y no sabes si ha dimitido: el error que puede costarte caro Un empresario nos contacta con una situación que, aunque parece sencilla, puede complicarse rápidamente si no se gestiona bien desde el inicio. Un trabajador deja de acudir a su puesto de trabajo sin previo aviso. Pasa un día, […]
¿Qué ocurre si un trabajador firma un finiquito y luego quiere reclamar en Palma de Mallorca?

¿Qué ocurre si un trabajador firma un finiquito y luego quiere reclamar en Palma de Mallorca? La firma del finiquito suele percibirse como el cierre definitivo de la relación laboral. Muchos trabajadores piensan que, una vez firmado ese documento, ya no pueden reclamar nada más frente a la empresa. Sin embargo, desde el punto de […]
¿Qué ocurre si la empresa modifica las condiciones de trabajo sin tu consentimiento?

¿Qué ocurre si la empresa modifica las condiciones de trabajo sin tu consentimiento? En el desarrollo de la relación laboral no es extraño que la empresa introduzca cambios en las condiciones de trabajo del empleado. Puede tratarse de modificaciones en el horario, en la jornada, en las funciones, en el salario o incluso en el […]
Despido con errores en el cálculo de la indemnización: qué consecuencias tiene

Despido con errores en el cálculo de la indemnización: qué consecuencias tiene En los despidos es habitual que la empresa ponga a disposición del trabajador una indemnización. Sin embargo, no es infrecuente que existan errores en su cálculo, lo que genera dudas sobre las consecuencias jurídicas y las opciones del trabajador. Errores en el cálculo […]
Baja médica sin alta en la empresa: qué ocurre y qué riesgos existen

Baja médica sin alta en la empresa: qué ocurre y qué riesgos existen En la práctica laboral no es infrecuente encontrarse con situaciones en las que un trabajador inicia una baja médica sin haber sido dado de alta en la Seguridad Social por parte de la empresa. Este tipo de supuestos genera importantes dudas y […]
Fijo discontinuo: alta en la empresa y baja a los pocos días, ¿es correcto?

Fijo discontinuo: alta en la empresa y baja a los pocos días, ¿es correcto? En los contratos de fijo discontinuo es habitual que surjan dudas en el momento del llamamiento, especialmente cuando el trabajador se incorpora y, a los pocos días, deja de prestar servicios. En estos casos, la forma en que la empresa gestione […]
Residencia en España de extranjeros: implicaciones fiscales y de Seguridad Social que debes conocer

Residencia en España de extranjeros: implicaciones fiscales y de Seguridad Social que debes conocer Cada vez es más habitual que ciudadanos extranjeros residan en España mientras trabajan para empresas ubicadas en otros países o a través de sociedades extranjeras. Sin embargo, muchas de estas situaciones no se analizan correctamente desde el inicio, lo que puede […]
Despido objetivo por causas económicas: cuándo es válido

Despido objetivo por causas económicas: cuándo es válido El despido objetivo por causas económicas es una herramienta que permite a las empresas extinguir contratos de trabajo cuando atraviesan dificultades. Sin embargo, en la práctica, su utilización no siempre se ajusta a los requisitos legales, lo que da lugar a un elevado número de impugnaciones por […]
Responsabilidad del administrador por deudas con la Seguridad Social

Responsabilidad del administrador por deudas con la Seguridad Social Las empresas tienen la obligación de cumplir con sus obligaciones de cotización frente a la Seguridad Social, lo que incluye el ingreso de las cuotas correspondientes por los trabajadores y por la propia empresa. Cuando estas obligaciones no se cumplen y se generan deudas con la […]