Juanico Abogados

Cómo actuar cuando un trabajador deja de acudir al trabajo sin previo aviso

Cómo actuar cuando un trabajador deja de acudir al trabajo sin previo aviso La ausencia injustificada de un trabajador genera una situación delicada: determinar si existe una baja voluntaria o si nos encontramos ante un incumplimiento susceptible de sanción. Esta cuestión no es menor, ya que condiciona la forma en que debe actuar la empresa […]

Despido con errores en el cálculo de la indemnización: qué consecuencias tiene

Despido con errores en el cálculo de la indemnización: qué consecuencias tiene En los despidos es habitual que la empresa ponga a disposición del trabajador una indemnización. Sin embargo, no es infrecuente que existan errores en su cálculo, lo que genera dudas sobre las consecuencias jurídicas y las opciones del trabajador. Errores en el cálculo […]

Baja médica sin alta en la empresa: qué ocurre y qué riesgos existen

Baja médica sin alta en la empresa: qué ocurre y qué riesgos existen En la práctica laboral no es infrecuente encontrarse con situaciones en las que un trabajador inicia una baja médica sin haber sido dado de alta en la Seguridad Social por parte de la empresa. Este tipo de supuestos genera importantes dudas y […]

Fijo discontinuo: alta en la empresa y baja a los pocos días, ¿es correcto?

Fijo discontinuo: alta en la empresa y baja a los pocos días, ¿es correcto? En los contratos de fijo discontinuo es habitual que surjan dudas en el momento del llamamiento, especialmente cuando el trabajador se incorpora y, a los pocos días, deja de prestar servicios. En estos casos, la forma en que la empresa gestione […]

Despido objetivo por causas económicas: cuándo es válido

Despido objetivo por causas económicas: cuándo es válido El despido objetivo por causas económicas es una herramienta que permite a las empresas extinguir contratos de trabajo cuando atraviesan dificultades. Sin embargo, en la práctica, su utilización no siempre se ajusta a los requisitos legales, lo que da lugar a un elevado número de impugnaciones por […]

Responsabilidad del administrador por deudas con la Seguridad Social

Responsabilidad del administrador por deudas con la Seguridad Social Las empresas tienen la obligación de cumplir con sus obligaciones de cotización frente a la Seguridad Social, lo que incluye el ingreso de las cuotas correspondientes por los trabajadores y por la propia empresa. Cuando estas obligaciones no se cumplen y se generan deudas con la […]